Бывшего сотрудника администрации Североморска в нарушение требований законодательства приняли на работу

Установлено, что на работу в управляющую организацию ООО «УК Прогресс» был принят бывший сотрудник администрации ЗАТО Североморск. Однако в нарушение требований законодательства сведения о заключении трудового договора с указанным сотрудником на предыдущее место его службы направлены не были.

По результатам проверки прокуратура возбудила в отношении юридического лица и его руководителя дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

По результатам их рассмотрения виновным назначены наказания в виде административных штрафов.