Каждый пятый житель Мурманской области обманывал работодателя, чтобы пропустить работу
Среди самых популярных отговорок: болезнь (43%) и семейные обстоятельства (38%). Такие данные были получены в ходе совместного исследования онлайн-сервиса по управлению здоровьем Budu и крупнейшей российской платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter.
43% опрошенных в Мурманской области пропускают рабочие дни только по официальной причине: отпуск или больничный. Причем оказалось, что местные жители берут больничный реже других россиян: 43% против 45% в среднем по России.
Треть опрошенных в регионе может взять отгул в связи с необходимостью посетить врача (35%) и по личным причинам (38%). Ещё 31% респондентов могут прогулять работу из-за различных форс-мажоров (например, поломка транспортного средства или погодные условия).
Среди субъективных причин пропуска работы у местных трудящихся выделяются следующие: отсутствие настроения работать (55%), нехватка мотивации (47%), наличие других важных дел, которые надо срочно сделать (37%) и нежелание браться за определенные задачи (26%).
Половина работодателей Северо-Западного федерального округа (49%) к пропускам на работе относится нейтрально, если они не слишком частые. А вот у каждого четвертого отгулы не приветствуются, их можно брать только в крайних случаях.
Какие эмоции испытывают респонденты при пропуске работы по субъективной причине. В основном преобладают негативные эмоции. Опрошенные, пропуская работу, испытывают страх и тревогу (36%), стыд (35%) и неуверенность (29%). Но есть те, кто испытывает облегчение (36%), а также воодушевление и эмоциональный подъем (24%), когда им удается пропустить рабочий день.
Что интересно, больший негатив испытывает женская половина опрошенных. Так, тревогу и страх наблюдают 50% женщин против 29% мужчин, а стыд — 44% против 27% соответственно. В то время как радость испытывают 24% мужчин против 9% женщин.
Как часто жители Мурманской области пропускают работу.
Вне официального больничного 28% местных респондентов, то есть каждый третий опрошенный, пропускают работу 1 раз в год или реже, 11% – раз в 3-5 месяцев. Еще 11% (то есть каждый десятый) не выходят на работу без объективной причины раз в 1-3 месяца. Чаще остальных работу пропускают юристы (14%) и работники сферы PR, рекламы и маркетинга (13%) – сотрудники отпрашиваются с работы 1 раз в месяц или даже чаще.
Нередко (1 раз в 1-3 месяца) работу пропускают сотрудники сферы строительства и недвижимости (22%) и юристы (18%). А вот сотрудники розничной торговли (47%) и логисты (45%) никогда не прогуливают работу.
