В суд направлено уголовное дело в отношении руководителя организации по факту невыплаты заработной платы
Следственным отделом по закрытым административно-территориальным образованиям Мурманской области Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Мурманской области завершено расследование уголовного дела в отношении руководителя организации, осуществляющей деятельность в области розничной торговли. Она обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).
По версии следствия, директор организации пригласила на работу в качестве продавца одного из продуктовых магазинов свою знакомую пенсионерку. Трудовые отношения между обществом с ограниченной ответственностью и работником не были заключены, однако потерпевшая регулярно исполняла свои трудовые обязанности на протяжении нескольких месяцев, соблюдала правила внутреннего трудового распорядка и другие требования работодателя.
Однако, после личного конфликта директор организации уволила указанную работнику, не выплатив ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Женщина обратилась в суд с иском о признании отношений с работодателем трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате. Решением Североморского районного суда Мурманской области исковые требования были удовлетворены, отношения работника и работодателя были признаны трудовыми, также была взыскана неуплаченная заработная плата.
Однако, несмотря на решение суда, работодатель заработную плату так и не выплатил, в связи с чем, в отношении директора было возбуждено уголовное дело.
Благодаря полученным в ходе расследования уголовного дела результатам финансово-экономического исследования хозяйственной деятельности предприятия установлена реальная возможность выплаты заработной платы потерпевшей в установленный законом срок.
Женщина полностью признала вину в инкриминируемом преступлении. В ходе предварительного следствия задолженность перед потерпевшей погашена в полном объеме.
Уголовное дело с утвержденным прокурором обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу. За совершение данного преступления санкцией статьи предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
По версии следствия, директор организации пригласила на работу в качестве продавца одного из продуктовых магазинов свою знакомую пенсионерку. Трудовые отношения между обществом с ограниченной ответственностью и работником не были заключены, однако потерпевшая регулярно исполняла свои трудовые обязанности на протяжении нескольких месяцев, соблюдала правила внутреннего трудового распорядка и другие требования работодателя.
Однако, после личного конфликта директор организации уволила указанную работнику, не выплатив ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Женщина обратилась в суд с иском о признании отношений с работодателем трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате. Решением Североморского районного суда Мурманской области исковые требования были удовлетворены, отношения работника и работодателя были признаны трудовыми, также была взыскана неуплаченная заработная плата.
Однако, несмотря на решение суда, работодатель заработную плату так и не выплатил, в связи с чем, в отношении директора было возбуждено уголовное дело.
Благодаря полученным в ходе расследования уголовного дела результатам финансово-экономического исследования хозяйственной деятельности предприятия установлена реальная возможность выплаты заработной платы потерпевшей в установленный законом срок.
Женщина полностью признала вину в инкриминируемом преступлении. В ходе предварительного следствия задолженность перед потерпевшей погашена в полном объеме.
Уголовное дело с утвержденным прокурором обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу. За совершение данного преступления санкцией статьи предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
